Glaciares y explotadores

Como ya sabemos hace algunos dias se viene discutiendo la cuestion sobre la Ley de Glaciares, y sabemos tambien que en el 2008 la ley fue vetada por nuestra presidenta,vaya a saber uno por que,y hoy se vuelve a implantar en la escena politica.

En la provincia de San Juan,junto con un pueblo chileno llamado Valle del Huasco,funciona un proyecto binacional llamado Pascua Lama,proyecto por cierto,desarrollado por la compañia minera Barrick Gold,de capitales canadienses.

Esta empresa se dedica a la extraccion de minerales a cielo abierto.Que significa que sea a cielo abierto?Significa que la actividad se desarrolla a la vista de todos y usando elementos sumamente contaminantes.Para sacar un kilate de oro se necesitan litros y litros de cianuro que se evaporizan o se vuelan hacia los glaciares,junto con el agua que utilizan que proviene del deshielo.Esta agua contaminada la utilizan los habitantes de las distintas provincias,tanto argentinas como chilenas,y afectan no solo su salud,si no la agricultura y la ganaderia autoctona de la zona.

Ademas, no solamente produce este tipo de contaminacion (del agua y de los glaciares) tambien produce contaminacion sonora,por los fuertisimos ruidos que provienen de la mina por las explosiones,tambien hay una gran contaminacion del aire,ya que las particulas provenientes de las explosiones y de la utilizacion del cianuro vuelan con el aire y el viento hasta posarse sobre toda la region incluyendo los glaciares.

Tambien hay que recordar que la mineria es una actividad extractiva y como tal produce millones de dolares en ganancias al dueño del proyecto y del capital,y al Estado en cierto modo.

Ya se vislumbraron casos en los cuales la mineria es la unica actividad economica de las regiones poco urbanizadas de nuestro pais,como es el caso de Catamarca donde la ciudad ha quedado devastada y los habitantes con serios problemas de salud.

El por que de esta ley queda sumamente claro cuando investigamos un poco de la historia de la mineria a cielo abierto y sabemos que la corrupcion corrompe hasta un importantisimo patrimonio de la humanidad,como son los glaciares.

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Para saber hay que estar informados,y para defender lo nuestro hay que saber contra quien luchamos.

Desempleo en Argentina

La década de los ´90 fue un período caracterizado por cambios estructurales a nivel económico, dando como resultado un conjunto de políticas encaminadas para conseguir una solución de corto plazo al problema de la hiperinflación del ´89, junto con otras medidas como el Plan de Convertibilidad que afectaron fuertemente a la economía, hasta el punto en que los indicadores de desocupación, empleo, pobreza, actividad económica, comenzaron a mostrar una tendencia ascendente.
Durante los años ´90, el mercado del trabajo se vió afectado por el proceso de reconversión a que se ven forzadas las empresas, en cuanto al volumen de demanda de fuerza de trabajo como también el tipo de relaciones laborales que se establecen. Javier Lindenboim¹, en cuanto al desempleo y empleo en los años ´90, considera que los factores de oferta y de demanda determinantes de los desequilibrios observados en el mercado de trabajo parecen haber actuado simultánea o alternativamente en el período, y sostiene que en la primera mitad de la década, la participación de la población (la oferta) muestra un dinamismo inusitado no correspondido por una tendencia igualmente positiva de la demanda. Hay elementos para pensar que en dichos años la recuperación económica parece haberse sostenido en dos factores: a) el aprovechamiento de la capacidad productiva parcialmente ociosa y, b) en ciertos sectores, en la rápida incorporación de tecnologías (sea en maquinaria y equipo o tecnologías duras, como en la organización del trabajo o blandas) ahorradoras de mano de obra. En la segunda mitad, en cambio, aquellos dos factores habrían aminorado su significación, de modo tal que momentos de recuperación económica pudieron expresarse en incrementos de la demanda laboral. Considera que un elemento central es la política económica cuyo objetivo principal es ayudar al capital a fortalecer sus niveles de acumulación y lograr la reactivación de la economía .La desregulación y la apertura comercial llevaron a resultados negativos a planteles de trabajadores en los sectores productivos de la economía. Juntamente con la fijación tipo de cambio se abarataron los bienes de capital en relación con la mano de obra. El sector menos productivo en mano de obra fue el sector industrial con mayor grado de desempleo. Al respecto, Bernardo Kosacoff ² comenta que el número de plantas industriales y la cantidad de ocupados en ellas se redujo significativamente. El plan de convertibilidad, en un principio generó un periodo de fuerte crecimiento económico con una gran mejoría en los niveles de desempleo, hasta el año 1992 donde se observa el derrumbe del mercado del trabajo y la situación económica, que perdurará hasta 1994.
Durante el periodo de altas tasas de desempleo se observa que la tasa de desempleo femenina es la más alta de todo el GBA. La población joven es el grupo con más desocupación, mientras que la población de mayor edad es la que menores niveles de desempleo presenta.Kessler³ asegura que muchos desempleados, al haber acumulado años de experiencia, saben que es su principal hándicap a la hora de conseguir un trabajo, la edad. El mayor aumento del desempleo se da en las edades centrales se da por un proceso de expulsión de trabajadores pertenecientes al núcleo principal de la fuerza laboral. Durante los ´90 se da un problema de especialización, en el cual tanto la forma de reproducción del sistema en el cual está sumergida la economía, como los cambios a nivel internacional llevan a que los postulantes a un empleo formal tengan que estar capacitados para acceder al puesto que aspiran y muchos de ellos no tienen los requisitos necesarios para tal puesto. El nivel de instrucción alcanzado por las personas es uno de los factores que más claramente incide en las probabilidades que tienen de conseguir un trabajo así como en la determinación de las características de los puestos laborales a los que acceden.⁴
Durante este período, se dá un mayor peso relativo de la participación entre los desocupados de los jefes de hogar. Por lo tanto aparecen en escena actores secundarios como por ejemplo, los hijos. La vinculación de los hijos con el mercado del trabajo está asociada a la permanencia en el sistema educativo formal.⁵
Las dificultades para conseguir empleo se incrementan y se convierten en un problema cuasi permanente. Durante la segunda mitad de los ´90, en el resto urbano del GBA la participación de los desocupados de larga duración en el total de los desocupados constantemente gira en torno a valores cercanos al 30%. En el GBA, la población económicamente activa crece durante toda la década como consecuencia del importante aumento de la participación femenina en el mercado del trabajo.
Al interior de los ocupados, una de las formas de desaprovechamiento social de su capacidad productiva, es la constituida por la subocupación. También podemos observar que en este periodo, se dan formas de trabajo muy precarias, o empleo en negro o informal. Se incrementó en forma sostenida la proporción de empleo desprotegido, tanto en lo que respecta a aquellos trabajadores a los que el empleador no les descuenta los aportes jubilatorios como aquellos que no reciben beneficio social alguno.⁶
La década de los ´90 fue el período, si bien de mayor innovación tecnológica dentro de muchas industrias, también trajo aparejado expulsión de mano de obra calificada. Se redujeron muchísimos puestos de trabajo dejando un saldo devastador en los distintos indicadores socioeconómicos, que no mostraron mejoría hasta la recuperación de la economía en el 2004. No solo los puestos de trabajo se deterioraron y cayeron en cantidad, sino que los que ya existían tenían trabas para el funcionamiento del sistema, como ser contratos por tiempo determinado o contratos a prueba. Si bien hubo modificaciones en la legislación laboral, esta no pudo paliar con el peso de la desocupación. Durante el periodo 1990-1998 se puede observar una capacidad ociosa de la fuerza de trabajo, la cual cada vez más tiene problemas para reinsertarse en el mercado laboral.

RECUPERACIÓN DE EMPRESAS.REINSTAURACIÓN DE COOPERATIVAS

Como resultado de los instrumentos de política económica aplicados en la década del noventa, tales como: Caja de Conversión con tipo de cambio fijo, privatización de las empresas públicas, fuerte endeudamiento interno y externo por parte del Estado, desregulación del mercado cambiario y financiero, política indiscriminada de importaciones conjuntamente con exportaciones de bajo valor agregado fundamentalmente petróleo, y sus derivados, minerales, y productos primarios, y principalmente una política de desregulación del sistema jubilatorio y del mercado laboral con contratos precarizados y sin cobertura social. (O sea, el objetivo era bajar el costo laboral y como consecuencia de ello, provocar un incremento de la demanda de trabajo). Estas medidas, generaron el efecto contrario: quiebre de empresas PYME, (dada la invasión de productos foráneos, la falta de crédito, y la destrucción del mercado interno) provocando despidos masivos y alto grado de conflictividad; sumado a ello la fuga de capitales y la imposición del Corralito a los pequeños y medianos ahorristas, que se tradujo en la crisis institucional del 19 y 20 de diciembre de 2001.
Ante esta problemática social, a partir del 2002 nacen las “Empresas Recuperadas”, que tienen por objetivo primordial: generar nuevos empleos que se traduzcan en un aumento de la demanda mercado interno. Para ello, los trabajadores se organizan jurídicamente bajo la forma de “Cooperativas”.
Cabe recordar que estas “Empresas Recuperadas” en la década anterior, su patrimonio había sido vaciado por sus dueños, o bien tenían un pasivo impositivo y previsional que excedía ampliamente sus activos. Técnica y jurídicamente se encontraban en quiebra. Ante esta situación, el Gobierno nacional decide expropiar estas empresas; modificar la Ley de Quiebras, permitiendo a los trabajadores despedidos y que no pudieron cobrar una Indemnización, por no ser acreedores privilegiados, o bien por no haber bienes al momento de la quiebra con los cuales cobrar sus derechos; capitalizar estas Indemnizaciones a fin de constituir el Patrimonio Social.
En estas sociedades cooperativas, podemos destacar algunas particularidades:
1. No existe el Capitalista o dueño de los medios de producción.
2. Los socios aportan su fuerza de trabajo y/o conocimiento a fin de desarrollar las tareas.
3. Los cargos se eligen democráticamente por Asamblea de sus socios.
4. No existe la Ganancia en el concepto clásico o neoclásico como principio rector de la actividad.
5. Deben generar un excedente entre los costos de producción y el precio de venta de los servicios y/o productos.
6. No distribuyen utilidades entre Directores y Accionistas como en las S.A.
7. El excedente que generan las cooperativas se distribuye entre los asociados y/o se reinvierte.
8. Sus Estatutos establecen la Solidaridad como principio rector. Fomentar el trabajo con carácter social.
9. Están especialmente protegidas por las leyes a saber: Exentas del impuesto a las Ganancias y los Impuestos a nivel Provincial y/o Municipal. Leyes de promoción y financiación por los Bancos Nacionales. Leyes de promoción del empleo.

Del análisis que hemos realizado, se desprende que el objetivo central es promover y fomentar la creación de fuentes de trabajo atendiendo al mercado interno en una primera instancia, con vistas al mercado internacional (EJ: Mondragón España), desarrollando el trabajo como un medio social de intercambio de bienes y servicios, con precios que retribuyan el valor añadido de sus productos, compitiendo con otras unidades de producción dentro de un esquema capitalista.
La reacción de los trabajadores a la crisis capitalista, en busca de la mantención de sus puestos de trabajo, fue la toma en forma pacífica del inmueble que había abandonado el empresario. Un segundo paso era obtener la custodia de los bienes de la empresa, haciéndose cargo de la conservación de los bienes y así evitar el vaciamiento que normalmente recibían las empresas quebradas por parte de sus dueños. Una vez logrados estos dos primeros pasos los trabajadores debían presentar un plan de gestión de la empresa, siempre organizados en forma de cooperativas, ante el juez comercial el cual decidía si otorgarles o no el derecho a la continuidad de la empresa quebrada en forma de concesión por un tiempo determinado.

La expropiación de los bienes fue una de las soluciones que se encontró al problema de la continuidad de la empresa. La expropiación no se refiere a la toma de los bienes de producción por parte de los trabajadores, haciéndose dueños de los mismos, afectando los intereses de los acreedores. Si no es el adueñamiento de los bienes por parte del Estado mediante la sanción de una ley, y la concesión y/o arrendamiento de estos bienes expropiados a la cooperativa para su uso.

En la mayoría de los casos en los cuales el juez le otorgaba la concesión de la empresa, era únicamente por dos años, tiempo promedio en el cual se resolvían las cuestiones legales para poder resolver la quiebra de la empresa en cuestión.

Uno de los principales problemas con los que se encontraban estas empresas era la lógica capitalista de funcionamiento de las mismas, retomando la producción con las materias primas que quedaban luego de la quiebra, las máquinas de las cuales obtenían la custodia y su propia fuerza de trabajo. Pero una vez que se quedaban sin capital de trabajo debían acudir a los proveedores y bancos para obtener los insumos necesarios. Pero la situación de recesión y el no otorgamiento de créditos a estas empresas, hacían difícil el funcionamiento de estas empresas. Para mejorar el funcionamiento empresario, se realizó un acuerdo entre el movimiento de las empresas recuperadas y la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios, en el cual estos últimos les ofrecían sin cargo asesoramiento profesional en cuestiones de gestión.